工商時報【文╱簡立宗】
由林仲志老師指導，長庚大學資訊工程學系林沅平、葉柏諭 、吳聖鋒、陳蕾及江和寰同學共同組成CCLABMON團隊，開發出外科微創手術人工智慧輔助系統，獲得第六屆資訊應用服務創新創業新秀選拔大賽潛力商品組金牌及明日之星獎，該團隊目前已經與長庚醫院、南京總醫院及外勞仲介上銀公司展開合作，向商品化邁出第一步。
CCLABMON所開發之外科微創手術人工智慧開發輔助系統，匯集大陸南京總醫院九千多例急性胰腺炎之詳盡資訊，為該病例全球外勞仲介第一個大數據共享平台。該系統藉由醫療與資訊完美結合，輔以人工智慧，可協助醫師做臨床上的正確診斷，亦可助其制定周詳的手術計畫，提高手術成功率。
台大創新育成總經理劉學愚表示，CCLABMON透過新穎的科技手法，解決了特殊醫療手術行為所面臨的痛點，並已獲得專業醫療單位驗證，不僅產品成熟度高，而且期望用戶明確。劉學愚說，科技應用於醫療利基型市場具有高度潛力，由於使用者皆為機構型大型專業用戶，僅管量不大，但利潤與進入門檻相對較高。而且使用者黏著度高，一經採用便不易更換。隨著系統不斷升級，將帶來穩定獲利。尤其是該解決方案未來對於人體外科手術將有衍生效果，產生其他附加價值。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
目前CCLABMON正與南京醫院及長庚醫院合作，利用服務加值切入高規健檢市場，亦正與上銀公司合作，開發達文西機械手臂，為醫療設備進行產品加值，初期可望為此解決方案帶來上億營收。團隊成員吳聖鋒認為此次參與競賽獲益良多。他說，由於團隊本身為資工系出身，比較不會包裝行銷，透過業師的指點，更懂得展現產品及服務之價值。作出的簡報，更容易獲得投資者及潛在客戶之肯定。而藉由比賽交流，更見識到其他隊伍相同或不同題材的多元化應用，將有助於未來在進行產品開發時，更貼近生活面。（經濟部工業局廣告）
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