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父親節這一天很多人是準備慶祝，不過勞團卻走上街頭要為這些過勞、工時長的爸爸們討回權益；勞團認為台灣應定出專法，讓人外勞仲介民自主決定哪個節日該放國假，像是父親節也該算，因為不少爸爸為了衝事業和孩子一天相處平均不到71.3分鐘，應該獲得休假補償。

想當年30多歲正值衝事業高峰，藍先生在外跑業務，有時一天內連孩子一面都見不到，人力銀行更調外勞仲介查爸爸平均和孩子相處的時間只有71.3分鐘，主計總處更指出台灣男生初婚年齡進10年來提升到32.4歲，年過35歲、甚至40歲才生小孩，社會的新常態，爸爸們壓力日趨愈重。

台灣這座小島，先後容納了許多來自不同國家的異鄉人，或渡海前來開墾，或因戰爭來到此地。自開放引進外籍移工後，這22年來隨處可見越來越多東南亞臉孔。身處多元環境的我們，是否準備好了一個充滿同理心的社會，能彼此理解，互相學習且共同生存？男性移工多半從事漁工農務、進入工地或工廠，彌補了台灣基層勞力的缺口；將近九成的女性移工則進入醫院或家庭擔任看護或幫傭，肩負起原本應由國家福利承擔的長期家庭照顧工作。全球化下流動成為常態，人們跨越城鄉甚至國界以獲取更好的生活，無論是中國的北漂族、到鄰近國家當「台幹」的青年，或在政府廉價勞動力輸出政策驅使下大批離鄉打拼的印尼人，本質上並沒有什麼不同。

爸爸黃先生：「我兼了2份工作，所以我真的是身心俱疲，所以沒有辦法，因為小朋友要養、都還在就學。」

身為5個孩子的爸，黃先生更有苦難言，擔負養家重擔，無法陪他們上學，下了班孩子早睡了，被犧牲的親情希望能從爭回國假中獲得彌補和安慰。